Nya åtgärder för att stoppa fusk med VAB

Regeringen har presenterat ett nytt förslag som syftar till att minska fusk med föräldrapenning och VAB-ersättning (tillfällig föräldrapenning). Förslaget innebär att Försäkringskassan ska få tillgång till mer information från arbetsgivare om föräldrar och vårdnadshavare för att bättre kunna kontrollera utbetalningarna och stoppa fusk.

Varför har regeringen tagit detta beslut? 
Varje år går miljarder av skattemedel till felaktiga utbetalningar inom välfärdssystemet. En stor del av dessa felaktigheter handlar om föräldrapenning och VAB-ersättning och för att förbättra kontrollen har regeringen beslutat att arbetsgivare ska lämna mer detaljerad information om anställdas frånvaro. Försäkringskassan ska få tillgång till att använda informationen för att kontrollera att föräldrar och vårdnadshavare som ansöker om dessa ersättningar verkligen har rätt till utbetalning.

Hur ska det fungera?
De nya reglerna träder kraft den 1 januari 2025, där ska arbetsgivaren har ansvar att lämna uppgifter om anställdas frånvaro när de gör sin arbetsgivardeklaration. Detta för att särskilja om frånvaro är kopplad till föräldraledighet eller VAB (vård av barn). Skatteverket kommer att samla in dessa uppgifter och skicka dem vidare till Försäkringskassan, som sedan kan jämföra dem med de uppgifter som den anställde lämnar i sin ansökan om föräldrapenning eller VAB-ersättning.

Syftet med förslaget
Genom att ge Försäkringskassan bättre verktyg att kontrollera frånvarouppgifter, hoppas regeringen på kunna stoppa felaktiga utbetalningar och säkerställa att de pengar som betalas ut verkligen går till rätt anledning. 

Sekretess
Det kommer även införas nya regler för sekretess så att uppgifter om frånvaro som inte gäller föräldrapenning eller VAB-ersättning inte används felaktigt.

Känner du dig osäker inför den nya regeln, hjälper vi på Dublon Accounting med korrekt hantering av arbetsgivardeklarationen och lönehantering.